Novas ferramentas na empresa dão autonomia se bem implantadas
Palestra do SPARK Talent abordou acertos e erros ao criar ferramentas e analisar dados, segundo o HR Daily Advisor.
Implantar novas ferramentas em uma empresa é um processo complicado. Quando bem feito, porém, pode colocar informação e autonomia nas mãos de cada funcionário e de cada gestor. É o que diz o HR Daily Advisor, publicação americana de RH, em texto sobre uma palestra recente.
O tema foi apresentado no SPARK Talent por Adam Murphy. Os participantes tiveram uma prévia do que fazer e do que evitar ao construir ferramentas e ao analisar dados. O resumo a que tivemos acesso corta o cargo de Murphy no meio e não informa a empresa em que ele trabalha.
O resumo também não traz as recomendações em si, e o texto completo não estava disponível para leitura. Quem quiser os detalhes do que foi dito na palestra encontra o conteúdo no original, em inglês.