Seth Godin diz que confundir situação com problema trava
No livro The Knot, o autor separa o que precisa ser aceito do que tem solução e aponta o que prende: juízes imaginários, métricas alheias e custos passados.
No livro The Knot, o autor separa o que precisa ser aceito do que tem solução e aponta o que prende: juízes imaginários, métricas alheias e custos passados.
Estudo com quase 165 mil trabalhadores nos EUA indica que o ganho de satisfação do trabalho remoto some quando se considera o ambiente de trabalho.
Em painel do congresso do IBGC, executivos e uma psiquiatra trataram de demissões, confiança com o conselho e saúde mental de quem lidera.
Pesquisa da Edelman com cerca de 34 mil pessoas em 28 países aponta queda também na confiança em gestores diretos e em CEOs.
Ouvir sem julgar, não pedir diagnóstico e saber a hora de chamar o RH: guia americano diz o que o gestor deve fazer após um relato.
Peng Hu diz dividir objetivos em etapas acompanhadas de perto, mas ouve a equipe brasileira antes de decidir e assume o resultado.
Isabel Del Priore, ex-Animale, chega com a missão de montar processos e governança numa marca fundada por Paula Hermanny e com sócio de private equity.