App paga US$ 2 mil por 30 dias de conversa com desconhecidos
Vaga de 30 dias testa se comunicação se aprende; pesquisas citadas pela empresa apontam dificuldade da Geração Z para falar com colegas.
O aplicativo de autodesenvolvimento RiseGuide abriu uma vaga temporária para quem topar puxar conversa com desconhecidos por 30 dias. O cargo se chama "chief small talk officer", algo como diretor de conversa fiada, e paga US$ 2 mil, segundo a Fast Company. A empresa também prevê uma verba para os passeios.
O que a vaga pede
A RiseGuide procura até três pessoas. A preferência é por moradores de Nova York ou Los Angeles, mas qualquer pessoa nos Estados Unidos pode se candidatar, de qualquer geração. A oferta é de uma empresa americana e voltada a candidatos de lá.
Segundo o anúncio, a pessoa contratada visitará um lugar diferente da cidade a cada vez, como cafés, livrarias, clubes esportivos, bares, parques e espaços comunitários. Em cada um, deve iniciar conversa com um ou mais estranhos.
Conversar é só parte do trabalho. O contratado também precisa registrar a experiência em anotações, observações, vídeos curtos e relatos.
Para que serve o material
A empresa pretende usar o que for coletado em três entregas: um ranking dos melhores lugares para conhecer pessoas em cidades do país, dicas para quem quer conversar melhor com desconhecidos e uma lição completa dentro do aplicativo.
Anastasia Sliusarenko, gerente de marca e reputação da RiseGuide, ajudou a criar a ideia. Ela disse à Fast Company que a empresa quer testar se "comunicação e confiança são habilidades treináveis, não traços de personalidade".
Os números por trás da ideia
A empresa cita pesquisa própria segundo a qual só 34% das pessoas conversariam com um estranho. Sliusarenko afirmou ainda que cerca de 44% da Geração Z passa seis horas ou mais por dia no celular, o que, na leitura dela, deixou a geração sem prática de conversa presencial.
Há também dados sobre o ambiente de trabalho. Um levantamento da Harris Poll de 2024, feito para a revista Fortune, apontou que 53% dos gestores de contratação consideram fracas as habilidades de comunicação de recém-formados da Geração Z. No mesmo estudo, 65% dos trabalhadores dessa geração disseram não saber o que falar aos colegas. A Fast Company não detalha a amostra nem a metodologia.
Como se candidatar
A inscrição é feita por um formulário, no qual o candidato envia um vídeo de apresentação. O currículo é opcional. A matéria da Fast Company não informa o prazo de inscrição nem a data de início dos 30 dias.
Perguntas frequentes
Quanto paga o cargo de chief small talk officer?
A RiseGuide oferece US$ 2 mil por 30 dias de trabalho, além de uma verba para os passeios. Há vagas para até três pessoas.
Quem pode se candidatar?
Qualquer pessoa nos Estados Unidos, de qualquer geração. A preferência é por quem mora em Nova York ou Los Angeles.
O que o contratado precisa fazer?
Visitar locais diferentes, como cafés, livrarias e parques, e puxar conversa com desconhecidos. Também deve registrar a experiência em anotações, observações, vídeos curtos e relatos.
Como é o processo de inscrição?
O candidato envia um vídeo de apresentação pelo link do formulário. O currículo é opcional.