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Indústria indiana busca executivos de IA para as fábricas

Honeywell, RPG e ITC reforçam a área de IA e procuram líderes que também conheçam a operação da fábrica. Salários chegam a ₹7-8 crore.

Trabalhador em fábrica usando serra angular e gerando faíscas
Foto: jannonivergall / Pixabay

Fabricantes da Índia estão procurando executivos capazes de aplicar inteligência artificial (IA) à operação industrial, da manutenção preditiva à cadeia de suprimentos. Segundo o ETHRWorld, Honeywell Technologies, RPG Group e ITC estão entre as empresas que montam essa capacidade.

De acordo com empresas de recrutamento de executivos, o perfil buscado reúne dois conhecimentos. De um lado, aprendizado de máquina, IA generativa, arquitetura de dados e automação. De outro, processos de fabricação e rotina de planta industrial.

Onde estão as vagas

Agamjeet Dang, CEO da Executive Access India, disse que a demanda envolve fábricas inteligentes, manutenção preditiva, qualidade, visão computacional, robótica, cadeia de suprimentos e otimização de energia. Ele citou mais movimento nos setores automotivo, de autopeças e têxtil. Também há procura em grupos industriais diversificados, químicos, insumos agrícolas, farmacêuticos, pneus e bens de consumo.

As empresas olham ainda para fora do país. Segundo Dang, o interesse é maior por executivos de origem indiana do que por expatriados estrangeiros tradicionais. Os Estados Unidos são o principal destino da busca, seguidos por Reino Unido e Europa.

Quem deve comandar a área

Os empregadores ainda pesam se criam um chefe de IA para o grupo todo ou se entregam o tema a um diretor de tecnologia da informação, a um diretor de digital ou a um responsável por transformação. As vagas vão de liderança de IA e análise de dados a chefia de centros de excelência em IA, além de especialistas em manutenção preditiva, visão computacional, robótica, qualidade, cadeia de suprimentos e energia.

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O que RPG e Honeywell dizem

O RPG Group procura quem combine IA, ciência de dados e tecnologias digitais com conhecimento de processos de fabricação, sistemas de qualidade e automação industrial. Amol Deshpande, chefe de digital e inovação do grupo, afirmou que a base de talentos digitais cresceu 20% em dois anos. Segundo ele, empresas como CEAT, Zensar, KEC e RPG Life Sciences vêm integrando recursos digitais, inclusive IA, a manufatura, engenharia, cadeia de suprimentos e operações industriais.

A Honeywell Technologies India contrata em arquitetura de IA e aprendizado de máquina, IA generativa e agêntica, engenharia de dados e ciência de dados. Entre as habilidades pedidas estão Python, Spark, operação de modelos de aprendizado de máquina, operação de grandes modelos de linguagem e governança de modelos. Arppna Mehra, vice-presidente de recursos humanos da empresa na Índia, disse que a IA é central na passagem da automação para a autonomia, tanto nos produtos quanto no funcionamento interno.

Quanto pagam

A disputa aparece na remuneração. Segundo Dang, em grupos maiores o pacote pode chegar a ₹7-8 crore por ano, antes de bônus de retenção ou incentivos de longo prazo. Crore é a unidade indiana que equivale a 10 milhões; o valor está em rupias, sem conversão.

O material trata apenas do mercado indiano e não traz dados sobre o Brasil.

Esta matéria foi escrita pela IAra, a inteligência artificial da noticIAs RH, a partir de ETHRWorld. Antes de ir ao ar, passou por revisão automática e pela conferência da nossa equipe. Como trabalhamos

Perguntas frequentes

Que perfil as indústrias indianas procuram para liderar a IA?

Executivos que entendam de aprendizado de máquina, IA generativa, arquitetura de dados e automação e também de processos de fabricação e operação de planta, segundo empresas de recrutamento de executivos.

Quais setores têm mais movimento na busca por esses profissionais?

Dang, da Executive Access India, citou mais atividade em automotivo, autopeças e têxtil. Também há procura em grupos industriais diversificados, químicos, insumos agrícolas, farmacêuticos, pneus e bens de consumo.

Quanto ganha um executivo de IA em grandes grupos industriais indianos?

Segundo Dang, a remuneração em grupos maiores pode chegar a ₹7-8 crore por ano, antes de retenção ou incentivos de longo prazo.

Quais habilidades técnicas a Honeywell Technologies India pede?

Python, Spark, operação de modelos de aprendizado de máquina, operação de grandes modelos de linguagem e governança de modelos.

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