Cursos de gestão de RH: como escolher entre seis opções online
A AIHR, que vende um dos programas, compara seis cursos online e lista critérios como custo, ritmo, conteúdo e experiência do instrutor.
O melhor curso de gestão de RH depende da fase da carreira, do orçamento e do objetivo de cada profissional. É a conclusão de um guia publicado pela AIHR, plataforma de formação em RH, que compara seis cursos online e aponta o que avaliar antes de se matricular.
Para quem quer habilidades práticas, no próprio ritmo e de aplicação imediata, o guia indica um certificado online como o da própria AIHR. Cursos curtos, como os do edX e da Udemy, funcionam como introdução. Os programas de universidades, como eCornell e Wharton Online, têm peso acadêmico, mas costumam custar mais.
O que olhar antes de escolher
Segundo a AIHR, um curso de gestão se distingue de uma formação geral em RH por duas frentes: liderança (comunicação, pensamento crítico, resolução de problemas, construção de relações) e visão estratégica, ou seja, apoiar a empresa em suas metas de longo prazo.
O guia soma sete fatores práticos:
- Prática ou teoria: exercícios, simulações, estudos de caso e modelos indicam foco prático; aulas expositivas e leituras indicam foco teórico.
- Conteúdo: gestão de pessoas e temas estratégicos pesam de forma diferente numa empresa pequena e numa multinacional.
- Instrutor: quem ainda atua em RH tende a manter as aulas próximas dos problemas do dia a dia, segundo a fonte. Vale ler avaliações e ver amostras do material.
- Orçamento: confirmar o preço de antemão e, se a empresa reembolsa estudos, se o curso está coberto.
- Tempo: se o curso é no próprio ritmo, se funciona em vários aparelhos e se dá para pausar entre módulos.
- Formato: sala de aula tradicional ou conteúdo digital.
- Comunidade: acesso a outros gestores de RH para trocar experiências e tirar dúvidas, de preferência com instrutores presentes.
Os seis cursos da lista
Os preços abaixo estão em dólares americanos, como na fonte, que diz que eles estavam corretos na data em que o texto foi escrito. Não fizemos conversão. Onde a AIHR não traz valor, ela remete ao site de cada plataforma.
- AIHR, HR Manager Certificate Program: voltado a gestores de RH novos ou aspirantes. Reúne cinco cursos (gestão de RH, mini MBA para RH, estratégia de RH, gestão enxuta e modelos operacionais de RH), é online, no próprio ritmo e sem requisitos de entrada, e termina com um projeto final. Custa US$ 1.125 avulso ou está incluído no acesso completo de US$ 1.850 por ano. Rende 22 créditos SHRM, 22 do HRCI e 34 da HRPA, entidades de RH usadas em recertificações.
- Coursera, Leading: Human Resource Management and Leadership: especialização da Macquarie University com quatro cursos, de nível intermediário, sobre desenho organizacional, comportamento organizacional e liderança. Leva cerca de três meses, com 10 horas por semana, e a plataforma recomenda alguma experiência prévia.
- eCornell, Human Resources Management Certificate: sete cursos online, para profissionais com menos de cinco anos de experiência e para quem muda de carreira. Pede de 3 a 10 horas por semana, com turmas em datas fixas, e custa US$ 3.900. A fonte não informa a duração total.
- edX, Introduction to Human Resources (HR) Leadership and HR Management Strategies: curso no próprio ritmo da Stellenbosch University, da África do Sul, sobre ética e governança, gestão de riscos e RH digital. Faz parte de um certificado de quatro cursos da universidade.
- Udemy, Diploma Course in Human Resource Management: 17 seções, cerca de 12 horas de vídeo e 162 aulas, com testes e modelos prontos, como manual do colaborador, política de licenças e carta-proposta.
- Wharton Online, HR Management and Analytics: curso da Universidade da Pensilvânia para profissionais de RH e de aprendizagem e desenvolvimento em nível médio ou sênior, com foco em análise de dados de pessoas. Dura dois meses, com 4 a 6 horas por semana.
Ressalvas que a própria fonte faz
A AIHR acompanha cada curso de uma nota sobre o que considerar. O de Coursera é fundamentado em teoria de liderança, e o leitor deve checar quanto do conteúdo pede aplicação prática. O do edX é uma introdução curta e, segundo o texto, quem quer habilidades de gestão para usar no trabalho precisa de um programa mais longo. Na Udemy, os cursos são feitos por instrutores individuais, então profundidade e formato variam.
O leitor deve ter em mente que o guia é conteúdo da AIHR, que vende o primeiro programa da lista e o recomenda no fechamento. O texto não explica como os seis cursos foram escolhidos. Os créditos de recertificação citados valem para certificações das entidades SHRM, HRCI e HRPA, não para exigências brasileiras.
Perguntas frequentes
O que um curso de gestão de RH precisa ter?
Segundo a AIHR, ele combina desenvolvimento de liderança (comunicação, pensamento crítico, resolução de problemas) com visão estratégica, o que o diferencia de uma formação geral em RH.
Qual curso serve para quem está começando?
A fonte indica cursos curtos de introdução, como os do edX e da Udemy. Para gestores novos que querem prática no próprio ritmo, cita o programa da AIHR. A própria AIHR vende esse programa.
Quanto custam os cursos da lista?
O programa da AIHR custa US$ 1.125 avulso ou US$ 1.850 por ano no acesso completo. O da eCornell custa US$ 3.900. Para Coursera, edX, Udemy e Wharton Online, a fonte remete ao site de cada plataforma.
Por que os créditos de entidades de RH importam?
A AIHR recomenda cursos reconhecidos por entidades profissionais porque eles podem render créditos para recertificação. O programa da AIHR rende créditos da SHRM, do HRCI e da HRPA.
