Curso gratuito qualifica em sinalização de produtos perigosos
Formação online, com 20 horas, aborda normas de segurança e reduz riscos de infrações no transporte de cargas perigosas.
Revista Cipa
Tema
Leis, normas e decisões da Justiça que mudam as obrigações das empresas.
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Revista Cipa
Empresas que questionarem o FAP 2027 continuarão a pagar o valor calculado, mesmo durante a análise administrativa.
Profissionais de RH e contabilidade precisam separar o cálculo do 13º salário da folha mensal para garantir conformidade com o eSocial e evitar erros na DCTFWeb e no FGTS Digital.
A nova redação da NR-1 exige que empresas avaliem riscos psicossociais — e a rotatividade pode ser um sinal de alerta que vai além do custo de contratação.
O retorno ao presencial não é obrigatório por lei, mas exige transição de 15 dias e aditivo contratual — e o modelo híbrido ainda é a opção mais comum.
Pequenas empresas têm tratamento diferenciado na NR-1, mas a responsabilidade por segurança e saúde não é reduzida.
Apesar do conhecimento alto sobre a NR-1 atualizada, quase um quarto dos profissionais de RH ainda não iniciou o processo de adequação às exigências de riscos psicossociais.
Mesmo com prorrogação da aplicação de multas, empresas precisam adotar medidas preventivas para fatores como sobrecarga e má organização do trabalho.
Decisão americana mostra que conduta imprópria nem sempre configura assédio perante a lei, mas o RH não deve esperar o problema crescer.
A entrega da DCTFWeb de outubro vence em 30 de novembro, mas os pagamentos, como as contribuições previdenciárias, vencem antes — em 19 de novembro.
Acidentes, exames e exposição a agentes nocivos têm regras de envio distintas, e a falha costuma estar na comunicação entre áreas, não no sistema.
A saída por falta grave da empresa, prevista no artigo 483 da CLT, exige provas e cuidado antes de o empregado parar de trabalhar.
Decisão de tribunal americano mostra que o texto da política de uso de aparelho pessoal influencia o que a empresa precisa entregar na Justiça.
Trabalhador relatou ter sido tocado nas partes íntimas por cliente; a condenação a indenizar foi divulgada pelo TST em 8 de outubro de 2026.
A 3ª Turma do TRT-RS confirmou indenização de R$ 15 mil por danos morais a uma funcionária que sofreu tratamento discriminatório.
Evento nos dias 12 e 13 de novembro reúne especialistas, setor produtivo, advogados e dirigentes sindicais para discutir as relações de trabalho.
Especialistas ouvidos pela ConJur afirmam que demitir por causa do voto pode ser revertida e gerar dano moral.
A 7ª Turma rejeitou recurso de locadora gaúcha que acusou vendedora de enviar documentos internos a ex-empregado sem provar vazamento.
Guia da Flash reúne o que a CLT exige e o que RH e trabalhador devem checar em salário, descontos, adicional noturno e DSR.
Artigo de opinião na ConJur defende que julgar questões tributárias exige olhar para além das classificações jurídicas e considerar a realidade dos fatos.
Em artigo de opinião, executiva da FICO defende que a IA atue em casos simples e dentro de limites pré-aprovados, sem substituir modelos de risco nem o julgamento humano.